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경영과 노동: 사회생태적 경영을 위함 밑그림
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강수돌 지음
한울아카데미 / 2002-07-28 발행 / 신국판 / 반양장 / 412면 / 14,000원
ISBN 89-460-3002-X 93330
분야 : 경제·경영
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이 책은 사람들의 인생의 대부분을 차지하는 ‘노동’ 행위들을 사회적, 역사적 맥락에서 살펴보고, 우리의 노동환경들이 어떠한 방향으로 나아가야 하는지에 대한 밑그림을 제시하고 있다. |
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저자서문
제1부 인간, 노동, 노동시장
제1장 노동시장과 인적자원의 여러 문제
머리말/경제, 상품과 화폐의 발달, 노동력 상품화 및 노사관계 성립/노동력 상품화의 역사적 사회적 전제조건/상품가치의 이중성/노동력 상품의 가치와 자본/노동력 상품의 소유와 통제, 재생산을 둘러싼 노사관계의 문제/정리와 요약
제2장 노동력과 인적자원의 유연화
들어가는 말/신인력정책의 등장배경/신인력정책의 이론적 기반과 그 내용/
제3장 이주노동자의 등장과 노동시장의 세계화
세계 자본주의 발달과정과 노동이민 문제의 본질/한국 자본주의의 전개과정과 이주노동자/이주노동자 문제를 보는 올바른 시각
제4장 인종주의와 자본주의
인종주의와 자본주의의 관련성/인종주의의 역사적 발전과정/자본주의 노동시장과 일상화된 인종주의
제2부 기업 내 인적자원과 노동과정
제5장 노동과정의 효율적통제와 경영전략
들어가는 말/자본주의 생산과정의 기본적 성격/노동력과 생산수단의 성격에 대한 과학적 이해/맺음말
제6장 인사조직 혁신과 노사관계 ― 독일 자동차산업의 사례
서론/이론적 고찰/독일 자동차산업의 생산합리화와 노사관계/결론: 이론적 정책적 시사점
제7장 우리나라 두레 작업방식에서 배우는 교훈
머리말/새로운 작업조직 원리 모색의 필요성/두레 작업공동체의 특질/두레 작업조직의 평가: 가능성과 한계/맺음말: 오늘날 생산조직의 혁신에 주는 시사
제8장 노동과정의 변화에 대한 노동조합의 대응방식 ― 독일금속 산업의 1973년 단체협약을 중심으로
들어가는 말/1973년 "임금범주협약"의 탄생배경과 형성과정/"임금범주협약"의 주요 내용/맺음말: "임금범주협약"의 비판적 검토/부록: 1973년 독일 금속노조의 "임금범주협약 Ⅱ
제3부 노동과정과 생활과정
제9장 노동시간과 생활시간
들어가는 말/노동시간 단축운동의 새로운 논리/노동시간 단축운동의 현실적 과제
제10장 일할 권리와 여유로울 권리 ― 1848년의 "노동의 권리"에 대한 반론
해로운 주장 한 가지/노동은 "축복"인가/과잉생산이 낳은 결과
제11장 노동유연화가 노동자 삶에 미치는 영향
머리말/근로자파견제와 노동자의 삶/변형근로시간제와 노동자의 삶/시간제(파트타임) 노동과 노동자의 삶/맺음말: 3차원의 전도현상과 노동의 유연화는 "삶의 경직화"를 초래
제12장 세계화 시대와 노동조합의 역사적 사명
들어가는말/세게화라는 화두와 무한경쟁/노사관계 개혁과 참여 협력의 노사관계/노 사 정 사이의 사회적 합의/모범기업의 고능률생산체제/노동조합의 사회혁신 프로젝트
제4부 일 권하는 사회와 사회를 구하는 일
제13장 경영혁신과 사회혁신 ― 독일 폭스바겐사 사례를 중심으로
들어가는 말/독일 노사관계의 특수성 조사자치주의, 산별노조체제와 공동결정체제/독일 자동차산업 현장 혁신의 배경/독일 자동차산업 현장혁신: 폭스바겐(VW)사를 중심으로/폭스바겐 사례가 주는 시사점: "혁신의 실패"를 예방하기 위한 경영혁신과 사회혁신의 과제
제14장 일 권하는 사회와 사회를 구하는 일
재미있는 이야기 하나/집행유예된 행복찾기와 중독증의 원리/삶의 건강성과 생명력을 되찾는 길/일 권하는 병든 사회에서 사회를 옳게 구하기 위한 대안은?
참고문헌 |
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