* ¶ç¾î¾²±â ¾øÀÌ ÀÔ·ÂÇØ ÁֽʽÿÀ
¤¡ ¤¤ ¤§
¤© ¤± ¤²
¤µ ¤· ¤¸
¤º ¤» ¤¼
¤½ ¤¾ A~z
  Ȩ > ÀúÀÚ ¼Ò°³ > ¸ðµç ÀúÀÚ º¸±â
     
 
¹ÚÈï½Ä
1991³â ¹Ì±¹ Florida International University(FIU)¿¡¼­ ÇàÁ¤ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹ÞÀº µÚ, 1994³âºÎÅÍ Âü¿©¿¬´ë ³»ºÎºñ¸®°í¹ßÀÚÁö¿ø¼¾ÅÍ(Çö °øÀÍÁ¦º¸Áö¿ø¼¾ÅÍ)¿¡¼­ ºÎ¼ÒÀå, ¼ÒÀå, ÀÚ¹®À§¿ø µîÀ¸·Î È°µ¿Çß´Ù. ÇöÀç Áß¾Ó´ëÇб³ °ø°øÀÎÀçÇкΠ±³¼ö ¹× »çȸ°úÇдëÇÐ ÇÐÀåÀ¸·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ¿¬±¸ ºÐ¾ß´Â ³»ºÎ°í¹ß, Á¤ºÎ¸¶ÄÉÆÃ, Á¤º¸Çൿ, ÇàÁ¤¼­ºñ½º ¼ÒºñÀÚÇൿ µîÀ̸ç, ³»ºÎ°í¹ß °ü·Ã ±¹Á¦ÇмúÁö ³í¹® 4Æí, ±¹³» ÇмúÁö ³í¹® 32Æí, Çмú´ëȸ ¹ßÇ¥ ³í¹® ±¹Á¦ 7Æí, ±¹³» 17Æí, ¼¼¹Ì³ª ÁÖÁ¦ ¹ßÇ¥ 3Æí, ³»ºÎ°í¹ß ¿¬±¸°úÁ¦ ¼öÇà 6°Ç, Á¤Ã¥ Á¦¾È °ËÅä 8°Ç, ¾ð·Ð ±â°í 3°Ç µîÀÌ ÀÖ´Ù. Àú¼­·Î´Â ¡º³»ºÎ°í¹ßÀÇ ³í¸®¡»(³ª³², 1999), ¡º¼¼»óÀ» ¹àÈ÷´Â Èû, °øÀÍÁ¦º¸¡»(ÆíÀú, »ç°èÀý, 2002) µîÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ÃÖ±Ù ÇмúÁö¿¡ ¹ßÇ¥ÇÑ ³í¹®À¸·Î ¡°The Influence of an Observer¡¯s Value Orientation and Personality Type on Attitudes Toward Whistleblowing¡±(Journal of Business Ethics, 2014)ÀÌ ÀÖ´Ù.
  ³»ºÎ°í¹ßÀÚ, ±× ÀÇ·Î¿î µµÀü
  ¹ÚÈï½Ä¡¤ÀÌÁö¹®¡¤ÀÌÀçÀÏ ÁöÀ½ / 2014-12-30 / 17,500¿ø

  ÀüÀÚÁ¤ºÎ¸¦ ÅëÇÑ ºÎÆÐÅëÁ¦: À̷аú »ç·Ê
  °æ»ó´ëÇб³ »çȸ°úÇבּ¸¿ø ¿«À½ / ³²±Ã±Ù, ±ÇÇؼö, ¹ÚÈï½Ä, ÀüÅ¿µ ÁöÀ½ / 2002-04-15 / 15,000¿ø