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제리 A. 제이콥스
1983년 미국 하버드대학교에서 사회학 박사학위를 받은 후 2010년 현재까지 펜실베이니아대학교 사회학과 교수로 재직 중이다. 여성 고용 문제, 특히 노동권, 소득, 노동 조건, 시간제 노동 및 일–가족 갈등, 남성 직종으로의 진입 문제 등을 연구했으며, 최근에는 학제 간 소통 연구에도 관심을 기울이고 있다.
2001년에 캐슬린 거슨(Kathleen Gerson)과 공동연구한 “Overworked Individuals or Overworked Families? Explaining Trends in Work, Leisure, and Family Time”(Work and Occupations 28(1): 40~63)으로 이듬해 퍼듀대학교 가족센터와 보스턴대학교 일–가족 센터가 주관하는 Rosabeth Moss Kanter Award를 수상했다. 2003년에는 미 동부 사회학회(Eastern Sociological Society) 회장을 역임했으며, 2006년에는 지난 10년간의 사회과학 분야 인용논문 상위 1퍼센트에 선정되기도 했다.
캐슬린 거슨과의 공저인 The Time Divide: Work, Family, and Gender Inequality(2004) 외에도 Revolving Doors: Sex Segregation and Women’s Careers(1989), 캐서린 쇼(Katherine Shaw), 새라 골드릭-랩(Sara Goldrick-Rab), 크리스 마지오(Chris Mazzeo)와 함께 쓴 Putting Poor People to Work: How the Work-first Idea Eroded College Access for the Poor(2006), 그리고 이 책 The Time Divide에서의 문제의식을 발전시켜 앤 불리스(Ann Boulis)와 공동 집필한 The Changing Face of Medicine: Women Doctors and the Evolution of Health Care in America(2008)가 있다. 이 외에도 노동시간, 일–가족 갈등, 젠더와 관련된 다수의 논문이 있다.
  시간을 묻다: 노동사회와 젠더
  제리 A. 제이콥스, 캐슬린 거슨 지음 / 국미애, 김창연, 나성은 옮김 / 2010-11-25 / 29,000원